第一篇：城管执法队员优秀事迹演讲
尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！
我是xx区城管执法局直属六中队队员xx，今天要向大家讲述被网友称为“史上最美丽城管”的xx同志的故事。
我第一次见到老杨是在xx年，xx区城管刚成立不久，老杨从原市容环卫监察中队合并过来，而我是从珞南街市容环卫监察分队过来的，互相并不认识。执法大队组织了一次对张家湾街十字路口的综合执法，张家湾十字路口出店及占道经营的摊点较多，记得我对着一个流动摊贩，磨破了嘴皮，他却动也不动，置之不理。我气得不行，眼泪都快流出来了，刚想伸出手暂扣经营用的桌子，一位男同志阻止了我：“别急，好好说嘛。”然后这位男同志转过头去，和经营户不知说了什么，他就把摊点搬走了。我认真的看了看帮我解围的同志，中等个，制服穿得整整齐齐，黝黑脸庞，朴实的笑容。
回到执法车上以后，我向同事打听开了：“那个黑黑的，年纪较大的同事是谁啊？”同事们说：“你不认识他吗？他呀，和局长的工资一样高，是部队回来的团级干部呢，叫xx。”
这就是我和老杨第一次见面的情形。
因为是同事，经常可以听到关于老杨的消息，比方一队的同事说：“老杨在武大350米守点，不管晚上有没有摊子出来，总是准点下班，非常认真啊！”有时是上党课，开大会，传达关于对老杨同志的通报表扬，因为老杨不收经营户塞的钱，经营户感到执法大队的队伍形象很好，专门送了锦旗。再后来，老杨调到别的队，又听到同事说：“老杨这个人脾气真好，从没看到他对哪个同事、经营户发过脾气。”还有人说：“老杨真老实，工作太忙，他休探亲假也不休完，回河南去看父母住两天就来上班。”当然，还听到一些关于老杨的家庭的琐事，比方说老杨的爱人没工作，孩子念书，没房子住，家庭经济状况一般等等。
最近一次听到老杨的消息，是因为老杨爆红网络。9月27日，老杨执法的情况被网友“时光机”拍摄并上传至网络后，在局里已多次受到过嘉奖的老杨，这次可真是“墙内墙外一样香”，被网友称为“史上最美丽城管”，他所骑的自行车也因此被称为“史上最牛执法车”。
国庆节后，我接受了一个光荣的任务，就是撰写一份宣传老杨事迹的演讲报告材料，这可难住了我，虽然是同事，可老杨对于我来说，既熟悉又陌生。熟悉是因为曾听过同事们对他的评论，最近又通过网友的评论进一步了解他。陌生是因为我仅仅是道听途说，听说的也都是一些平常的小事，没有惊天动地的壮举，也没有波澜起伏的伟业，这份材料该怎么写呢？
冥思苦想之后，我决定和老杨一起去执法，我要在实地去体验那种心情，去观察他和经营户之间的交流、沟通，再决定怎么写这份材料。
抽出时间，起个大早，7点准时和老杨一起踏上鲁磨路，鲁磨路全长约 米，人流量大，商业门点多，流动摊点多。7点钟，路上已是人来人往，摩肩接踵，摊点不少，看到老杨，路边的经营户纷纷打招呼:“老杨，上班了，我马上就收进去啊。”老杨也一一点头微笑着答话：“走进去，别慌，当心碰着人。”一路走来，没有多费什么唇舌，出店、占道经营的经营户已自觉纠正了违规。
一八一厂路口超市边的水果摊，摆出来不少，女摊主一个人在往里搬，老杨一边说：“怎么，今天又是一个人看摊啊？”一边说，一边弯下腰，毫不犹豫的抱起一篓最重的苹果放进去，五分钟，水果全搬进去了，老杨头上也冒出了亮晶晶的汗珠。
整条鲁磨路走完，我一看表，八点半。老杨说：“接下来该清理别的了。”自行车上的小铲这时开始发挥作用，行道树上，车站站牌有牛皮癣的，二话不说，拿出小铲就铲。路上的塑料袋、垃圾，很多行人走过去，看也不看一眼，老杨慢慢捡起来，扔到垃圾箱；有的行人拿着果皮纸屑，老杨还要笑咪咪上前提醒一声：“你好，请把垃圾扔垃圾篓里。”
华工南三门有家湖南米粉店，刚换的老板，两个炉子放在外面出店经营，老杨几次上门，都没找到老板。老杨说：“今天我先办别的事，办完事后，我就在他们家门口等，一定要等到他，面对面宣传一下。”
和老杨走在路上，后面有个中年男士一直跟着我们，我觉得很奇怪，主动上前询问。原来是新疆的一位男士，送女儿来汉上学，也住在鲁磨路附近，看到报纸上的事迹后，不太相信，就到实地考察一番，今早一上路，就碰到老杨，他就一直跟在后面，看了半天，他竖起大拇指，对我说：“是真的，完全不是吹牛，真的是最好的城管。”
因时间关系，我呆到十点钟就走了。回头时，正好看到老杨和一名经营户对话，是满脸笑容、很放松，象和老朋友之间聊天的那样的对话，他们站在整洁的街道上，身边人来人往，脸上洋溢着幸福笑容，是那么的安谧，那么的和谐，我突然觉得十分的感动……
我略略有些明白，应该如何去写老杨了，应该是忠、诚、廉三个字和坚持这个词。
一字谓之忠。忠于党、忠于事业、忠于岗位、忠于制度。从部队回来，高职低配，没有怨言，是忠于党；勤勤恳恳做事，把平凡的工作当成事业来做，是忠于事业；爱岗敬业，恪尽职守，是忠于岗位；再苦再累，不投机取巧，无论风雨雪，坚守岗位，是忠于制度。有了以上的忠，才能十年如一日，从小事做起，不厌倦、不放弃、始终如一，无怨无悔，让平凡的工作焕发出不同寻常的光彩。
一字谓之诚。诚是指的对管理对象、对同事以心相待，以诚服人。亲民爱民，常怀仁爱之心，解决困难，说服教育，以心换心，以情换情；对同事如春风化雨，尽心帮助。这个诚字换来的是管理对象的尊重与信任，同事的敬佩与爱戴，一字值千金。
一字谓之廉。廉是清正廉洁的廉，洁身自好，不以权谋私，不沽名钓誉，虽然家中并不富有，但能将别人送的钱都退回去；注重形象，过早都不在管辖范围内过，怕别人不要钱，一是怕引起误会，二是怕占了别人的便宜不好意思。清正廉洁，公正无私，在群众心目中树起了正气，树立了良好的形象，更得到了群众衷心的敬重。
忠、诚、廉这三个字看似简单，很难做到。俗话说：“一个人一辈子干一件好事并不难，难的是一辈子都干好事。”老杨在部队严格要求自己，回地方也严格要求自己，十年如一日，难得的是“坚持”两个字，可贵的也是“坚持”两个字。
当这份材料写完时，我十分兴奋。我想，我要通过演讲，告诉大家：老杨的事情不平凡，不普通，每件小事都凝聚着他对党的忠诚，对事业的热爱，对群众的尊重，他是建设和谐城管、和谐社会的先锋，是城管队伍的排头兵。
我更要大声告诉老杨：老杨，你是当之无愧的史上最美城管，你的二八自行车是当之无愧的史上最牛执法车。
我的演讲完了，谢谢大家。
第二篇：城管行政执法队员的呐喊
文章标题：城管行政执法队员的呐喊
在一次次谩骂和打击下，我们欲哭无泪；
在一次次的误解和伤害中，我们举步维艰；
在一次次的冲击和危险中，我们渴望理解。
是的，城管是人，是一个个活生生的人，是一个个有血有肉的人。
我们有委 ……此处隐藏3745个字……是从那些卫生条件极其恶劣的环境中加工出来的。
欲加之罪，何患无辞？
如果你了解政府的操作程序，你就不会在这里血口喷人了！
那些易烂的蔬菜、水果，我们或送去福利院、或按照法定的程序进行处理和销毁，而且我们明文规定，决不允许执法人员拿一分一毫，如果你遇到真的有执法人员拿暂扣物品回家，那你告诉我，我一定会投拆他。
至于罚没的款项，全部上缴国库，我们执法局更不会拿这些罚没款来当作奖金发放。
但是太多的误解让我义愤填膺。
只能伸手问苍天，路在何方？
我自认为，我们完全对得起我们的工资，对得起我们的良心，至少我们执法局的绝大多数队员是优秀的公务人员，就算有个别的害群之马，但也不能一叶障目，不见森林。
我们国家的经济还不够发达，下岗和无业人员众多，这是影响我们城市环境的客观原因，但我们决不能因为如此就纵容占道经营和乱摆乱卖现象的泛滥。
城市的环境也是发展生产力的重要因素，恶劣的环境不仅不能吸引新的投资，更会造成恶性循环，导致经济条件恶化，那时大多数人的生活条件必将下降。有哪一个人会喜欢“脏、乱、差”的名声，有谁不想使珠海成为一座美丽的城市呢!
城市管理执法工作任重而道远，每个城管执法人员都在尽我们最大的努力而工作，但面对城管执法人员的委屈、愤怒、辛酸、泪水……，我们的政府、舆论和市民应该为我们做点什么呢？我想这应该是我们政府、舆论和市民深思的问题。
第五篇：城管执法队员百分制考核细则
城管执法队员百分制考核细则
为客观公正的考核执法队员的日常表现，奖优罚懒，形成
有效
竞争激励机制，根据城管执法千分制考核实施细则，特制定本考核细则。
一、考核对象
市直各执法中队和街办中队所有执法人员
二、考核内容
1、考勤情况2、遵规守纪情况3、仪表风纪4、工作情况5、内务卫生情况6、加分情况7、其它情况
三、考核标准
（一）考勤情况（20分）
1、迟到、早退一次扣5分，旷工扣20分。
2、每月原则上休息4天，请假（包括休息）每超过一天扣10分，超过8天的每天扣20分（婚假、丧假、病假等特殊情况除外）。请假以请假条为准，无特殊情况不准捎假、电话请假，不请假者按旷工处理。
3、开会、集合等迟到、早退一次扣5分，缺勤一次扣10分。
（二）遵规守纪（20分）
1、上班时间不准打扑克、下象棋，打麻将及从事其它赌博性的娱乐活动。发现一次取消当月考核资格，连续两次以上或情节较重造成极坏影响的，进行停职学习及更严厉的处分。
2、发现在工作日中午饮酒者取消当月考核资格，并按“十条禁令”有关规定执行。
3、严禁粗暴执法、打人、骂人、乱耍权威。发现违反者取消当月考核资格，并按“十条禁令”有关规定执行。
4、发现执法人员“吃、拿、卡、要”，截留、私分、使用扣留没收物品的，一经查实，取消当月考核奖，并按“十条禁令”执行。
5、执法过程中，出现违反程序执法的，取消当月考核资格，并按“十条禁令”有关规定执行。
6、执法车辆搭载与工作无关的人员，违反一次扣带车队长20分，驾驶员10分，违反两次以上者取消当月考核资格。
（三）仪表风纪（15分）
1、不按规定着装、仪表不整者每次扣5分。
2、执法人员从事执法活动时，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、不得插手、背手、插兜、揽腰、钩肩搭背、不得吸烟、扇扇子，违反每次扣5分。
3、执法队员在执法车应坐姿优雅、严肃，不得翘腿、斜躺、睡觉、嬉笑打闹，不得在工作时间、在执法车中吃东西，违反一次扣5分。
4、严禁着标志服私自出入餐馆、商场、娱乐等场所。一经发现取消当月考核资格，并按“十条禁令”有关规定执行。
（四）工作情况（25分）
1、执法人员要听从领导，服从安排。无正当理由不听从领导，不服从安排的每次扣20分并给予通报批评，两次以上视其情节轻重，按有关规定给予相应处分。
2、在执法过程中，要做到“三先一后”、“六个步骤”
的执法要求。未按执法要求顺序执法的，在本月的考核成绩中扣20 分；每缺少一个执法步骤在本月的考核成绩中扣5分；违反执法要求情节严重的，取消当月考核资格。
3、凡在执法活动中，不主动向前认真执法的，发现一次扣10分；不能完成执法任务的，每人每次扣5-20分；造成工作失误或负面影响的，每人每次扣20分
4、督察通知单要按规定及时回复。不能按规定回复的每次扣中队长5-10分；弄虚作假回复的，一经查实每次扣中队长10分，两次以上视其情节轻重给予相应处分。
5、工作时间出现脱岗、串岗现象，办理与工作无关的事，每次扣带车中队长10分，执法队员5分。
（五）内务卫生情况（20分）
1、办公室内务卫生要保持整洁，各中队要安排卫生值日表。办公室达不到卫生标准的，一次扣罚值日人员5分；值日表安排不明确，达不到卫生标准的，一次扣罚中队长10分；宿舍内卫生不整洁的，对所住宿人员每人每次扣5分。
2、各中队照像、摄像器材由专人妥善保管，严格按使用规定管理。如有违反每次扣责任人10分，造成损坏的，由中队长和责任人共同负责赔偿。
3、驾驶员要保持各执法车辆卫生整洁。发现不整洁的，每次扣本车司机5分；中队长要及时安排保养维修车辆，保养、维修不及时的，每次扣中队长10分，扣驾驶员5分。
（六）加分项目
1、根据工作需要大队安排中队加班的，视其情况，加计5-30分。
2、工作成绩突出，有特殊贡献的，视其情况加计10-50
分。
3、积极参加局队组织的各项活动，视其情况每人每次加计10-50分。
（七）其他情况
本考核内容中未说明的事项按有关文件执行。
四、考核成绩评定与奖励
1、每月考核一次，根据考核分数定奖励数额，每名人员考核成绩，按a（95分—100分）、b（90分—95分）、c（80分—90分）、d（80分以下）四个档次考核。
2、每名人员考核成绩，按不同岗位设定不同分值，具体是：中队长和指导员分值为1.9，副中队长和文书分值为
1.7，一般执法人员分值为1.5。每名执法人员每月所得分数乘以分值就是这一月的考核成绩，并据此发放考核奖。
3、每月由大队统一考核副中队长以上人员，各中队负责对每名执法队员进行考核，报请大队统一公布，并记入个人档案。
4、重大工作失误或其它问题，经大队研究后，再做相应处理。
5、年终评先树优以百分制考核成绩为依据参考评选。
6、考核奖励数额根据市财政奖励数额进行调整。
