第一篇：践行党的群众路线先进集体事迹材料
践行党的群众路线先进集体事迹材料
为深入开展党的群众路线教育实践活动，党委政府把活动与实践结合起来，突出实践特色，以"转作风、大调研、大调处、优环境、议发展"为载体，以实实在在的行动、作风、效果取信于群众。
一、转作风
把深入基层、走进群众作为行政理念，了解群众生活，感受群众的喜怒哀乐，了解掌握群众最关心、最迫切的现实需求；把教育实践活动作为学习的课堂，拜群众为师，从群众工作生活中汲取智慧和营养，改进学风、作风和政风，不断促进中张镇党员干部队伍作风建设。活动中，党员领导干部带头深入一线、深入群众和联系点进行调研指导督促，充分发挥示范带头作用，带动广大党员想承诺、敢承诺、会承诺、能履诺，转变工作作风。具体措施有：1、抓干部作风大整顿。进一步细化了学习、考勤、机关工作制度、值班制度、卫生制度、公务接待制度、车辆管理制度等几项制度，从而达到用制度管人管事的目的。每周三晚7点全体同志集体学习，8点分组向各分包领导汇报当前工作、制定工作计划，要求每位机关干部结合学习内容认真查找自身问题，提出切实可行的整改措施，形成个人对照检查材料，为每一名机关干部建立台账，实行销号制。2、召开了当前工作推进会，对各方面的工作进行了总结和安排，并要求在每月20日前各党支部必须召开一次党组织生活会，各支部书记进行述职，党员进行评议，镇主要领导对相关会议记录和支部书记述职报告实行签字制。开展加强机关纪律作风建设，转变作风提高素质活动。3、开展机关评议制度，将"五个评"相互结合，即：领导评、同事评、村干部评、群众评及自己评。通过全方位的评比，更好的看出大家在纪律作风方面的优缺点，取长补短，同时可以激发大家的工作热情和提高自我要求标准。机关作风的好坏，还能够看出一级政府的工作状态和精神面貌。
二、大调研
以开展党的群众路线教育调研活动为契机，坚持从群众中来，到群众中去，坚持"为民务实清廉"要求，做到"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"。领导班子成员要驻点调研，全年总调研时间不少于2个月，梳理有利于推进中张特色发展的好思路、好举措，为政策决策出台提供参考；另一方面，倾听群众意见和建议，解决群众困难，理顺群众情绪，维护稳定，促进发展。1、重点对象。活动的重点对象依次为：①乡镇领导班子、领导干部。②执法监管部门、窗口单位和服务行业党组织负责人。③村、社区党组织负责人。 2、主要活动：调研活动主要围绕"五个一"活动展开，即镇领导机关干部每人在自己所包的一个村走访20户群众、走访帮扶一个贫困户、走访一个企事业单位、走访包抓一个产业大户或解决一个信访案件；一般干部在领导走访户之外的农户中走访。3、重点问题。活动的重点问题依次为：形式主义方面：①"文件多、会议多，评比检查、达标考核过多过滥"，②"对上负责不对下负责，搞形象工程"，③ "工作漂浮、落实不力、不讲实效"， ④"弄虚作假、虚报浮夸"。官僚主义方面：①"推诿扯皮、办事效率低下"，②"调研走马观花，身在群众之中、却不了解群众"，③"群众意识淡薄、漠视群众疾苦"， ④"方法简单、作风粗暴"。享乐主义方面：①"因循守旧、创新意识不强"，②"贪图安逸、不思进取"，③"不负责任、不敢担当，遇见矛盾、问题绕着走"，④"自由散漫、纪律松懈"，⑤"以权谋私、消极腐败"。奢靡之风方面：①"热衷于迎来送往，超标准接待"，②"讲究排场、铺张浪费、大吃大喝"，③"大操大办、借机敛财"，④ "挥霍公款、'三公'经费开支过大"， ⑤"道德败坏、腐化堕落"。4、考评制度。所有干部将调研报告交镇办公室，开展调研报告评比活动，优秀调研报告在全镇范围内进行学习，较差的责令重新调研、重新撰写。通过党员干部进村入户宣传、调研，确保党员干部的形象在一线树立、干部群众的情感在一线融洽，凝结干部群众一条心。
三、大调处
矛盾纠纷排查关系到地区稳定和群众切身利益，在具体工作中主要形成四大制度：1、领导干部信访接待日制度。镇党委制定出台《领导干部信访接待日制度》，每天确定一名接访领导，一名负责同志，专门接待群众来信来访。2、会议制度，每月定期召开会议，分析矛盾纠纷形势，研究解决存在的突出问题，研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势。3、排查制度，坚持执行每月排查一次社会矛盾纠纷，重要时期，实行每日排查和"零报告"制度，对一些苗头性、倾向性的突出问题，要及时组织开展集中排查和研判，提出工作建议，制定调处方案。发现问题，解决问题，遇到涉及社会稳定的重要事件及时向领导汇报，并依据领导意见跟踪办理，做到"小事不出村、大事不出镇"。4、领导干部负责制度。对群众要求调处的社会矛盾纠纷，实行统一登记受理，然后根据矛纠纷的性质、类别，按照"属地管理"、"谁主管、谁负责"的原则，将案件分包给各分管领导及包村干部，强化调处责任，落实调处措施，确保调处效果，并及时反馈调处结果。
四、优环境
一是组建由党员干部组成的清洁乡村宣传队，深入到各党支部、村委会、企事业单位发放宣传资料，并配齐垃圾处理工具，面对面地宣传清洁乡村的意义和作法。二是每星期组织党员干部入村进行清洁乡村活动，以此树起清洁行动的标杆，引导群众积极参与其中，确保党员干部的形象在一线树立、干部群众的情感在一线融洽，拧结了干部群众一条心。三是在活动中，要求每位党员干部要摆正心态、放下姿态、改变状态、提升形态，全身心地投入到这项惠民工程中来，开展每周"环境卫生清洁日"活动，让党员干部走出机关，实地干活，真心实意解民忧。四是落实工作，提升服务效能。将"美丽中张？清洁乡村"活动作为新农村建设的一项重点工程来抓，针对不同村情，制定针对性措施，分层次对农村环境整治工作强力推进，并以此为契机，加强各村基础设施建设，着力改善人居环境。五是建立长效机制。成立保洁员队伍。成立中张镇农村环境综合整治工作办公室，负责全镇的环境整治工作。发动各村低保户，进行日常环境整治工作的宣传和督导。六是强化督促考核。1、镇农村环境综合整治督察组每天按《考核办法》逐村逐组进行督促检查，进行日通报、周评比，并严格按照考核办法兑现奖惩。2、召开环境综合整治推进会，让各村干部广泛交流整治措施和经验。3、成立镇暗访组，对各村环境实情进行影像记录，落实工作责任。
五、议发展
针对发展的优势和不足结合全党开展的群众路线教育活动主题提出"四强"和"三提升"要求，全力把**镇打造成为农业强镇、生态强镇、文化强镇、农民强镇，提升产业结构调整，提升基础设施建设，提升社会管理水平。
一是发展***特色经济，形成新的带动关系。结合实际、打造特色，开辟发展格局。要把培育特色经济作为**镇经济发展的主攻方向。二是大力发展现代农业，加快推进产业化进程。加快发 ……此处隐藏7089个字……基层、重公认！”
“强化制度考核，依靠业绩提拔。”
……
在充分调研后，xx结合xx区干部队伍实际，先后负责起草了干部管理和考核评价等方面的多项制度。
2014年，按照上级精简考核程序，制定务实管用考核办法的要求，xx在原“1+11”考核评价办法基础上，建立和完善了“1+6” 考核评价办法，采取分层分类进行差异化考评办法，实行领导班子和领导干部“正反双向测评”，准确地了解到班子及成员工作能力及作用发挥情况。
“要激励干部干事创业的热情，就是要重视考核结果的运用。”xx等一批副职得到提拔重用就是其中的代表。
2014年11月5日，在xx街道担任副书记多年的xx被提拔担任xx街道办事处主任。
促使xx得到提拔正是其突出的业绩：东风坪社区党建工作在全市乃至全省成为旗帜；在xx西路棚户区改造中探索出“参与式”拆迁法，有效推动了棚户区拆迁进度……群众看在眼里，最后也表现在考核结果上。
2014年，xx区共有50名副职领导干部被评定为优秀等次，占科级领导干部评优总数的37.6%，截至目前，被评优秀等次的副职中，受到提拔或交流重用的已占到50%以上。
“坚持原则，就是最大的公平。照顾干部中的弱势群体，这也是组织对他们最大的关爱。”在下乡调研中，xx了解到有相当数量基层干部，因上升通道有限等原因，工作热情消减。“在现有政策框架内，适当提高其待遇。”反复测算，多次征求意见，他组织出台了相关政策，让像三堆镇王丕松这样工作二十多年的科员提高了待遇。2014年，全区办理副科级及以下人员享受上一级待遇就达243人次。
在加强领导班子建设的同时，创新干部教育培训方式方法，着力实际效果，也花费xx思考的大量心血。
xx发展快，工作压力大、任务重，这让很多干部不重视甚至无暇顾及自身提高。
“还是要用制度的办法来解决。”xx多次与区委党校常务副校长王晓春交流。
盘点2014年全区干部教育培训工作，可圈可点。
邀请xx大学xx博士、xx交通大学xx教授和国家发改委副秘书长、法规司司长xx等知名专家作《新材料产业发展与转型升级》、《盛世伟业、中国梦想》等专题报告；组织市、区学者型领导干部开展《贯彻省市全会精神、推动中国梦xx实践》等专题讲座；
举办科级领导培训班、专业人才进修班等21期，培训干部2300余人次；
参与高层次教学交流活动，为国家行政学院“送教下基层”提供新型农村社区建设现场教学点；
……
到挂帮包所在工农镇枫香村调研，与组工系统“三进三问”联系群众凤凰山社区居民宋建蓉、张明华等群众共谋致富道路；到陈家壕社区参加党员“双报到”……“在组织部工作九年，他从未因私请过假，也从(好 范文网：WwW.)未公休，加班更是常态。”区委组织部副部长侯成说。
“作为一名干部科长，他总是秉承一颗公心，关心每一个干部的健康成长；作为一名主抓干部教育培训的领导，他总是想方设法让大家能多学点东西；作为一名组织部的同志，他是基层干部的学习的榜样。”因报表不规范而受到xx批评的老同学何建华说。
勤勉的工作，也得到组织和干部群众的充分认可。仅近三年，xx便先后被区委评为“组织工作先进个人”、“目标管理先进个人”和“优秀党务工作者”。
“任你红尘滚滚，我自清风xx”
“坚定自己的操守和信仰，从容而淡定的生活和工作。”这是xx追求的一种人生境界。
“任你红尘滚滚，我自清风xx。”这也是写在xx笔记本上的话语，而这句话，也早已让他的妻子xx耳熟能详。“他无数次说过，滚滚红尘里名起名落，我们只要守得住寂寞，就自会有清风xx相伴左右，而这，同样是一种潇洒、一种豪迈。”
他是这样说的，也是这样做的。
干部科，组织部的核心科室之一。领导重视，信息渠道广、更新快。这也让很多人想让他帮忙给领导建言或获取的最新信息，而他从来都是坚持原则。
一初中期间最要好的同学，多次向他提出，希望能帮忙给领导建议让其得到提拔。在充分了解情况后，他坦言相告。面对同学的冷怨热笑，他耐心劝导，最后终得到理解。
2014年，在讨论一干部拟任党内副科职务时候，因党龄尚差一月，他明确提出不合规定，最后该同志因之未获提拔。
“xx干部工作风清气正。”让区委常委、组织部长孙新华欣慰的是，“这几年，因干部选任出问题而信访，一件没有。”
熟悉xx的每一个干部都说，他喜欢笑，笑声爽朗。在他口中，听到最多的是“好兄弟、好姐妹”。谁到干部科，他都会为大家泡上一杯热茶；走时，一定坚持送到门口，哪怕手头事情再紧。
从灵魂深处了解xx的xx说，他确实喜欢笑，他总是看到生活中阳光的一面，但有时候原则坚持得让人觉得不可理解。
2014年12月，两个相爱多年的人走到了一起。第二年，儿子xx的出生给这个家庭带来无尽的欢乐。经济困难，xx一家三口人一直寄居在娘家。当他调到区委组织部后，xx希望能把自己调到家附近的单位。
“我也知道家庭的难处，也知道你们的辛苦，但确实莫法给组织开口啊！”面对家人期望的目光，2014年春节的团年饭桌上，xx在给家人敬酒时明确表态。
为此，xx曾有一段时间很是想不通。“行不行，该可以给组织说下嘛，他说都不愿意说。”
“组织部干部的家属的工作变动，大家都关注。”xx多次与妻子长谈：“善禁者，先禁其身而后人。你有能力，用成绩证明自己，也为组织部争个光……”
态度亲密，话语入情入理，xx心里怨气散了，也更理解了丈夫的良苦用心。
在侄儿侄女眼中，xx是管干部的，但谁又都不敢开口求助，因为他早说过，“有本事就去考，其他要求就不要说！”至今，几个侄儿都在外地打工。
因为没能借助职务之便帮助家人，更因为平常工作特别忙，加班时候多，xx对待父母、妻儿，总是特别有耐心。
岳父李友成在2014年5月重病住院，在拿出他和xx多年全部存款3万元后，他无论加班多晚，都要赶到医院，病友们都夸老人养了个好儿子。
十多年了，每天再忙，他都会给妻子打个电话或发个短信，只是为了问候，这也成为xx的习惯；
再晚回家，他都会瞅眼儿子xx酣睡的摸样，儿子也习惯了父亲在难得空闲时与自己在湿地公园赛跑，在棋盘上车马厮杀；
岳父岳母，早把xx当成了亲生儿子，早已习惯他早出晚归，开门时乐呵呵的笑声；
……
39岁的短暂人生，在留下无尽遗憾的同时，也留下无数的精彩。
2月26日，在xx工作过的办公桌左上角的一盆仙人球，在这春寒料峭的日子里，兀自顽强地迸发着向上的力量。
从大山中走出，最终又回到大山。
xx大地上的每一个人都将永远记得他——xx，一位勤奋务实、公正廉洁、为党的事业燃尽生命之火的基层组工干部。
