为大家提供以下这一份简短的家庭保姆的辞职报告范文，欢迎大家前来浏览。
尊敬的雇主：
您好！我是保姆xx，今天是向你提出辞职申请的，下面是我的辞职报告内容。
对于辞职，主要的原因是我老家老伴现在体弱多病无人照顾，需要我去照顾他，因此我恳求辞职。我打算这个月做到月底离开，也请您在这段时间找个替代人员，谢谢。
第二篇：保姆辞职报告尊敬的雇主：
您好!我是保姆haoword，今天是向你提出辞职申请的，下面是我的辞职报告内容。
对于辞职，主要的原因是我老家老伴现在体弱多病无人照顾，需要我去照顾他，因此我恳求辞职。我打算这个月做到月底离开，也请您在这段时间找个替代人员，谢谢。
辞职申请人：haoword
第三篇：保姆市场调查报告调查报告可以针对我们所要了解的事物进行深入的调查，通过调查报告可以反映出我们所要了解的事物在群众中的影响有多大，方便我们的研究和了解，
春节过后，家住**城区迎丰路的江女士因工作忙碌,想找个保姆照顾年幼的儿子,谁知跑了几家家政公司都只是排上了号,如今过去了半个月了,还没有找到合适的保姆。保姆为何难找?2月14日，记者走访了我市部分家政公司和中介公司,了解到保姆如今是供不应求,工资更是一涨再涨,有些已经高达上千元。但就是这样的月薪,想找个保姆也不容易。
现
状：找个保姆不容易
14日上午,记者来到了中心市场附近一家名为万帮的家政公司,当提到找保姆时,工作人员面露难色：“现在愿意带孩子的保姆不太好找,光是已经登记的就有十多个了,你真想找只能先登记,留下联系方式,等有了消息我们再通知你!”
随后,记者又询问了几家家政公司和中介公司,得到了同样的答复。仅有三四家公司表示可以帮忙联系保姆,但可供雇主挑选的余地并不大。一家公司甚至明确表示现在找保姆的人比保姆多好几倍,雇主已经没有优先选择权了,得先征求保姆的意见。而一些小规模的中介公司,甚至干脆就说这几年根本没有开办此项业务。
在万帮家政公司,一位前来找月嫂的张先生告诉记者,自己和妻子都是外地人,妻子生产后,母亲从贵州老家赶来伺候月子,一个人既要照顾大人孩子,又要洗衣做饭,根本忙不过来,所以想找个月嫂。“我跑了好几家家政公司了,人家说月嫂最难找,都是生孩子前几个月就提前预订!”“都说现在找工作难,可我觉得找个保姆比找工作还难啊!”张先生满脸无奈地说道。
记者从城区多家家政公司了解到,目前**市场上保姆的工资一涨再涨,已经从两三年前的四五百元涨到了现在的一千元左右,现在的保姆大部分根据每天工作时间的不同有不同的月工资标准,一般的工作时间是6至8小时,超过10小时则需要雇佣双方单独协商,当然工资也要另外商定。
原因：需求增加 保姆减少
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什么原因导致保姆如此难寻呢?正达家政公司的康经理告诉记者：供需失衡是造成保姆工资上涨的主要因素。“9年前，**市的家政服务刚刚起步之时，保姆市场是供大于求的。那时人们的家政观念还没放开，请保姆还是一个“奢侈”的想法。但随着近几年市场越来越大，家政服务员越来越少，供求关系彻底改变。康经理认为，近两年从事家政行业的人员一直在萎缩。他说，国家针对农民的一些政策让农民的收入增加，很多农村妇女都选择守家在地，而不愿再来城市当保姆，城市下岗职工再就业的渠道也越来越多，两个主要的保姆源都在变化，让家政公司招保姆也遇到了难题。
保姆：做这一行太难了
记者在采访中了解到,现在很多求职者都不愿意从事保姆工作,即使工资近千元。目前我市保姆从业人员基本上都是下岗和农村的妇女。她们更多地会选择照顾老人,主动要求带小孩的很少。
在位于红星路南站的正达家政公司,当记者询问是否考虑从事保姆工作时,两位来沅陵的20岁左右的女孩十分坚决地摇了摇头。“现在的年轻人哪有当保姆的啊!工资再高也不去干这种伺候人的活,家里人也不愿意啊!再说了这要是传到亲戚朋友耳朵里,就没有面子了!”
一位正从事保姆工作的孙阿姨说:“现在的保姆不好当啊!特别给人看孩子,太难干了!现在一家就一个孩子,父辈祖辈全宠着,娇贵得很!家长总担心保姆委屈了孩子。”“干多少活雇主还是觉得你偷懒了,稍微休息一会儿,就给你脸色看!保姆也是人啊,挣几个钱不容易,犯不着这么对待!说句实在话,要是家里不缺钱,谁也不愿去干这个活!”
雇主：称心保姆实在难找
在正达家政公司,一位王大妈告诉记者:“我老伴四五年前就瘫痪在床。一儿一女都在外地工作,他俩商量了一下,每月给我500块钱,让我找个好点儿的保姆照顾老头子。这两年,我们家的保姆换了八九个了。”王大妈苦笑着说道:“有些保姆干活不认真,总是想办法偷懒。有时候,实在看不下去就说两句,可是话说多了,她们又不耐烦,干不了几天就走人!”
正达家政公司的全经理告诉记者,虽然通过中介公司找保姆双方都得把保姆工资的10%作为中介费,但现在不管雇主还是保姆都喜欢找中介,因为万一出了问题起码有个地方可以找。而现在的中介公司对双方的登记情况也很谨慎,除了登记身份证和家庭地址,还得亲自前往双方家里看看,向周围的居民了解一下情况,如果是租的房子或是外地人必须得先找个当地的保人。“我们对双方都得负责,要是不仔细点万一出了问题,我们的责任也不小啊!”
据了解,目前我市家政服务业的培训机构并不多,家政服务人员上岗门槛较低,而家政服务双方一旦出现纠纷也多是由家政公司或中介公司从中调解。
第四篇：保姆要求家庭保姆工作职责和工作要求协议书
一、 岗位说明：
1．家政公司派遣其雇员到我方做家政服务工作，基本工资为1500元，我方为保姆提供正常的住宿条件，和一天三餐的正常饮食。
2．保姆在此岗位工作满一个月，家长会根据保姆的实际工作表现决定是否提高此岗位工资及提高的幅度。
3．保姆的医疗保障和医药费用由家政公司与保姆个人承担，与家长无关。
4．家长提供的岗位工资中已包含有各项保险费用。
5．假期和辞职（每月休息为2天，如特殊情况要休几天需把下个月的休息天数往前移）：1天的假期，需提前三天通知家长，得到家长同意后方可休假。两天及两天以上的假期，需提前7天通知家长，得到家长同意后方可休假。辞职，需提前一个月通知家长。
6．保姆的个人用品如：牙膏、牙刷、毛巾、洗发水、沐浴液、化妆品及卫生巾等需自己准备。
二、 工作职责
a) 按照家长要求照料宝宝的日常生活。
b) 负责做饭（早、中、晚三餐）。
c) 负责打扫家庭卫生。
d) 负责清洗、晾晒、熨 ……此处隐藏2339个字……he country again “ still do a job with skill and ease, wait like stylist, lawyer in the white-collar, the member that basic level job is like salesman, sale; some professions are step-by-step, once lose,search very hard again, e.g. the position of officeholder, institution. proposal: rising characteristic of job opportunity, profession to should bring into those who quantify an analysis to be worth white-collar mom to pay close attention to is: market of current chinese inland talent, of this element and mom get educational rate and did not concern one to one correspondencely; belong to “ both ends is small, among big “ state, technical threshold is high, can replace the top class gold with not strong sex to get a profession admittedly person of outstanding ability is begged hard, fundamental service industry also needs to hire at any time however, special favour has the boss of look forward to of a few large illicit the home has child employee of blue collar female; instead is “ the part intermediate “ , the white-collar mother that have university record of formal schooling, common major are not so easy again obtain employment, perhaps say, after the home stays a few years, the photograph of working income level before the job that comes out to be able to search and foal goes very far. to this element: anticipate 3~5 after year, enter the can find original position easily mom after all corners of the country again, might as well oneself make component for 10; anticipate 3~5 after year, can find other profession but the mom in cannot returning former post field, can hit 6 minutes; think once oneself leave oneself post, subjective go up to want to become full-time wife forever, might as well oneself hit 0 minutes. fasten basic include in order to the upper part of the body each respects that chinese inland society lives, have stronger maneuverability. if final aggregate total cent is more than 6 minutes, should not resign, and the form that should choose the baby-sitter that recruit solves a problem; and if aggregate always divide in 5 minutes the following, can consider abdication to return property full-time mom. mrs chen with above article for instance medium case, have the capacity of tall record of formal schooling of famous brand university, popular major graduates, and the job that has deep love for oneself, again the ability of obtain employment slants strong, at present monthly pay crosses 10 thousand yuan. to her, 4 elements hit above cent is ordinal for: 7 minutes, 8 cent, 6 dispenses 6 minutes. total cent is 0.15=6.8 cent of × of × 0.2+6 of 0.15+6 of × of 7 × 0.5+8, be more than 6 minutes; for this, hold to the job, employ baby-sitter to help, fit her actual condition quite really. of announce of wangwei of jing nan of article, reporter, cheng shitu, reporter [editor: ? betray moss shank?滕fm2014
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