按照县委“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）思想政治方面。
一是对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距；二是政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
（二）落实总书记指示批示精神和中央决策部署方面。
一是上级决策部署的效率和质量有待加强，具体表现：基本上是按部就班，没有新意，不能创造性的完成工作，落实行动不够迅速，不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少。二是对于是看齐意识不强，贯彻落实中央重大决策部署有差距。具体表现：落实能源产业高质量发展决策部署不够坚决有力，特别是在省政府下发全省煤炭产业高质量发展三年行动计划后，个人觉得该政策在全县执行难度大，没有全力的推进，在自己分管的规划发展方面取得的工作进展缓慢。
（三）担当作为，履职尽责，为民服务方。
一是对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要；有时候存在畏难情绪。二是工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对下属批评多，鼓励少，不善于调动下属的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑干部成长少。三是局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够，整体管理水平有待提高。四是综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、眉毛胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。五是专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现：专业知识不够精，缺少开拓的经验、施工的经验，特别是今年分管规划发展以来，更是束手束脚，对当前煤矿高质量发展规划超前意识欠缺。
（四）贯彻落实中央八项规定精神，密切联系群众，反对形式主义官僚主义方面。
一是深入基层一线较少，对自己联系的片区煤管所基层干部职工工作情况了解不够。具体表现：到煤管所开展交心谈心活动较少，和一线挂矿、驻矿干部交流少，不能及时掌握他们内心的真实想法，对他们的关心帮助不到位。二是性子急躁，修养不够。具体表现：批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。三是主动向单位主要领导汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。
（五）遵守党的纪律，知敬畏、存戒惧、守底线方面。
一是政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。二是存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。三是工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。
（六）履行管党治党政治责任方面。
一是对管党认识不够到位，存在“重业务、轻党建”的思想误区。具体 ……此处隐藏16984个字……font-family: 仿宋, SimSun; font-size: 21px;">干部要想行的端、走的正，就必须涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，做到慎独慎微。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、受得住清白。干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定由我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。不忘初心，牢记使命。必须常思己责，始终扛起职责、勇于担当。职工群众是丈量企业党员干部党性修养高低的标尺，是衡量党员职责意识轻重的天平。要坚持立党为公、执政为民，虚心向职工学习。向群众学习，真信对群众负责，热心为群众服务，诚恳接受群众监督。要深入基层，深入一线调查研究，解剖麻雀，发现典型，真正把关乎职工群众利益的问题发现出来，把职工群众意见反映上来，把职工群众创造的经验总结出来，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。
三、努力方向和改进措施
在党委领导下，进一步加强学习、提高认识，带领分管机构和部门，认真落实党中央党要管党、全面从严治党总要求，全面推进公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中,进一步推进党组织发挥领导核心与政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在公司贯彻执行。
（一）坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩
理想信念坚定是好干部的第一标准，也是最容易最先出问题的地方，做一名好干部必须保持坚定的理想信念。习总书记强调：“理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬；没有理想信念或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病””。“事实一再表明，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡”。要坚定共产主义远大理想和新时代中国特色社会主义共同理想，把理想信念的坚定性体现在本职工作中，自觉为推进中国特色社会主义事业苦干实干，永葆共产党人政治本色。要坚持在党言党、在党忧党、在党为党。要坚决维护公平正义，维护党的利益和群众利益。要坚持原则、敢干担当，这是党员干部必须具备的基本素质。要有责任重于泰山的意识，坚持原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明、敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善作善成。要不断改造主观意识、加强党性修养，增强品格陶冶。要认真履行专职党委副书记和董事职责，时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，时刻自重自省、自警自励，努力做到“心不动于微利之诱，目不炫于五色之惑”，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白履职。在任何情况下都必须做到政治信仰不变，政治立场不变，政治方向不变。
（二）切实加强理论学习
通过主题教育，进一步深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，真正学深悟透、知行合一。进一步牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面从严治党的政治责任更加坚定。进一步提高政治站位，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，对“四个全面”“四个意识”的认识更加坚定。进一步践行习近平总书记关于加强国有企业党的建设“两个一以贯之”总要求，毫不动摇推进公司党的领导、党的建设，始终同党中央保持高度一致。进一步强化理论武装，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，确保入脑入心、融汇贯通。
（三）履职尽责，勇于担当作为
坚守初心使命，联系公司党的领导、党的建设和改革发展的具体实践，进一步加强公司党的领导和党的建设，突出强调政治建设和政治纪律建设，突出目标导向、问题导向、实践导向，以勇于直面困难、敢于承担责任的精神状态，扎实开展实际工作。从制度上确保党组织发挥“把方向、管大局、保落实”作用，坚持党对国有企业领导不动摇，不折不扣贯彻落实党的路线方针政策，执行公司各项规章制度。坚持以严的精神、实的作风开展工作。切实加强党的基层组织建设和思想建设，用党的创新理论武装全体党员头脑，推动全体党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。坚持正确用人导向，匡正选人用人风气。进一步规范党内政治生活，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。在党委领导下，统筹协调指导意识形态工作。积极弘扬社会主义核心价值观和中华民族优秀思想文化；及时对职工思想、舆论舆情等进行分析研判；以现代文化为引领筑牢意识形态防线。
（四）遵纪守法，廉洁自律
遵纪守法，坚守底线。严格遵守《党章》《纪律处分条例》等党纪党规，始终保持职务行为勤奋廉洁，工作作风勤勉公正，生活作风健康朴素，不讲阔气，不摆排场，不搞特殊。认真执行重大事项报告制度。带头执行公司有关规章制度，管好自己、亲属和身边的人员。带头弘扬社会主义主义核心价值观，认真执行八项规定精神，坚决反对“四风”，争做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家模范。
2019年6月26日
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