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技术合同

时间:2024-07-07 15:51:06
有关技术合同范文汇编八篇(全文共11393字)

有关技术合同范文汇编八篇

在不断进步的社会中,合同的法律效力与日俱增,它也是实现专业化合作的纽带。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编为大家整理的技术合同9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

技术合同 篇1

合同类型:非专利技术转让合同

合同编号: 科技合字(19 )第 号

项目名称:_____________________________

_______________________________

技术受让方: (公章)

(甲方)

技术转让方: (公章)

(乙方)

中 介 方: (公章)

合同登记机关: (公章)

签订日期: 19 年 月 日

合 同

有效期限 19 年 月 日至19 年 月 日

┌───────┬──────────────────────────┐

│ 研制单位 │ │

│ (个人) │ │

├───────┼──────────┬────┬──────────┤

│研制完成时间 │ 年 月 日│主要研制│ │

│ │ │ 人员 │ │

├───────┼──────────┼────┼──────────┤

│组织鉴定单位 │ │成果鉴定│ 年 月 日│

│ │ │ 时间 │ │

├───────┼──────────┼────┼──────────┤

│获奖日期、等级│ │发奖单位│ │

│ │ │ │ │

├───────┼──────────┼────┼──────────┤

│ 已应用单位 │ │技术商品│ │

│ │ │转让方法│ │

└───────┴──────────┴────┴──────────┘

一、所转让的非专利技术的内容、要求和工业化开发程度:

二、使用非专利技术的范围:

三、技术秘密的范围和保密期限:

四、技术指导的内容:

五、技术情报和资料及其提交期限、地点和方式:

六、验收的标准和方法:

七、使用费及支付方法:

一次总付:

按利润或销售额提成 % 时间:

其他方式:

八、中介方的义务和责任及收取中介服务费比例和支付方式:

九、违约责任:

十、争议的解决办法:

十一、名词和术语的解释:

十二、后续改进的提供与分享:

┌───┬──────────┬──────┬────────────┐

│ │ │ 地 址 │ │

│ 技 │ (公章) ├──────┼────────────┤

│ 术 │ │ 电 话 │ │

│ 受 │ ├──────┼────────────┤

│ 让 │ │ 帐 号 │ │

│ 方 │ ├──────┼────────────┤

│ │ 负责人: │ 开户银行 │

├───┼──────────┼──────┼────────────┤

│ │ │ 地 址 │ │

│ 技 │ (公章) ├──────┼────────────┤

│ 术 │ │ 电 话 │ │

│ 转 │ ├──────┼────────────┤

│ 让 │ │ 帐 号 │ │

│ 方 │ ├──────┼────────────┤

│ │ 负责人: │ 开户银行 │ │

├───┼──────────┼──────┼────────────┤

│ │ │ 地 址 │ │

│ 中 │ (公章) ├──────┼────────────┤

│ │ │ 电 话 │ │

│ 介 │ ├──────┼────────────┤

│ │ │ 帐 号 │ │

│ 方 │ ├──────┼────────────┤

│ │ 负责人: │ 开户银行 │ │

├───┼──────────┴──────┴────────────┤

│ │意见: │

│ 鉴 │ │

│ │ │

│ 证 │ │

│ │ (公章) 负责人: │

│ 单 │ │

│ │ ……此处隐藏8654个字……

1、在合同期内有权享受国家和所在企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

2、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

3、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

(1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二) 乙方的义务

1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度。

2、必须保证按甲方要求,为甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程提供及时、必要、有效的技术指导、服务。

3、负责甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程项目工程进度、质量、安全和技术工作的总体控制,确保工程质量达到优良要求。聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何担保,违者追究法律责任。

4、负责审核项目单位工程施工组织设计、标书、审批项目专项技术方案,组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底,并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。

5、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作,组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档的工作。

6、负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。

7、负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中,关于技术部分的审核、鉴定。

8、负责在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面,提出合理化建议。完成甲方安排的所有工程临时、重要性工作。

9、工作时间除按照甲方单位正常的作息时间,可根据工程需要灵活安排,但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。

七、 协议解除

尽管本协议中有相关的规定,但公司可以出于以下任何理由终止与受聘人的雇佣关系:1)重罪的定罪,任何道德败坏的行为,或者导致监禁的犯罪行为,2)任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为,3)不适当地泄露公司机密或者专有信息,4)受聘人员的任何有损公司声誉或者业务的行为,5)受聘人员失职或者没有能力履行公司分配的任何适当职责,在公司发出书面通知并提供适合的改正机会后,仍没有或不能纠正此类错误或能力,6)任何违反本协议的行为,并且在接到要求改正的书面通知 7 天后仍没有改正,7)在经营过程中严重不能胜任职务,8)长期未经允许的缺勤,9)非法占据公司业务机会,10)在履行高级管理人员职责方面渎职,包括但不限于侵吞公司资金或财产;在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利;向公司虚报业绩;在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。当因为某种原因终止管理人员与公司的雇佣关系时,公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的基本薪水以及批准应休假期之外,将不再对受聘人负有任何进一步的责

八、双方其他需约定的事项

1、保密竞业限制,乙方在职期间不得:

(1)、以独资、合资、合伙、合作等任何方式开办与甲方具有类似的、具有竞争性业务的单位;

(2)、帮助、参与、加盟与甲方具有类似的、具有竞争性业务的其他单位;

(3)、设计、施工、开展与甲方具有类似的、替代的、具有竞争性的项目;

(4)、泄露、提供、出卖、利用甲方的商业秘密、知识产权;

(5)、以其他任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权;

(6)、乙方在职期间有责任和义务保守甲方所有或持有的商业秘密、资料、数据、信息。

(7)、乙方无论何种原因离职,应立即癸亥从甲方得到的或掌握或持有或经手经办的所有商业秘密、资料、数据和信息。

(8)、乙方离职后,无论在何时或何地从事何种职业或工作,均不得以任何形式泄露、提供、出卖、利用或授意、指使、引诱、纵容任何第三人泄露、提供、出卖、利用甲方的商业秘密、资料、数据、信息和知识产权等所有秘密、信息、数据与资料。 关于社会保险的问题:

乙方声明:因乙方的个人原因,乙方已经在其他单位参加社会保险,社会保险费由其他单位代为缴纳。乙方要求在甲方公司不再参加社会保险,鉴于目前社保政策(社保机构不接受缴纳两份社会保险费)所限,甲方同意:乙方可以不在甲方公司参加社会保险,但由此引起的 一切后果由乙方自行承担,甲方对此不承担任何责任。 如果乙方在其他单位参加的社会保险发生中断或者终止情形的,乙方应当及时书面通知甲方,双方应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因乙方怠于通知的,或者其他原因,由此引起的一切后果由乙方自行承担,甲方对此不承担任何责任。

如果劳动行政管理部门要求乙方必须参加社会保险,或者以后社保机构可接受缴纳两份社会保险费的,双方应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

关于意外伤害的问题:

鉴于乙方原因不能在甲方公司参加社会保险,可能导致乙方不能享受相应的社会保险待遇,甲方应为乙方购买相同或者类似的商业保险(疾病保险和意外伤害保险的保险金额均不得低于100万元)。

九、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成,可以要求仲裁,但应在劳动争议发生之日起60日内申请,也可以直接申请仲裁,对仲裁不服的,也可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的变更、续签与终止

1、合同的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:

(1)、双方协商同意的;

(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整经营项目,机构调整、撤并等。

2、合同续签:甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

3、合同终止:合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。

十一、解除劳动合同的程序

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;

2、填写《离职表》。

乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;

4、支付违约金或赔偿金;

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6、办理档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十二、甲方所制定的各项规章制度,作为本合同的附件。本协议未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本协议的组成部分。

本合同一式三份,甲乙双方各执一份,留存一份,自双方签字之日起生效。

甲方(盖章):乙方(签名):

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