上半年，在厅党组的正确领导下，全局干部职工按照年初制定的工作目标，尽职尽责，群策群力，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。截至2014年6月底，全省完成非税收入317亿元，其中省本级完成非税收入55亿元（划解国库24.40亿元，划解财政专户31.49亿元）。半年来，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、加强征收管理，确保非税收入应收尽收
一是加强对国有资产占用费的征收工作。对省直单位经营性国有资产进行了重新核实，并严格按照湘政发〔xx〕31号文件和湘财非税〔2014〕6号文件的要求，对2014年归口财政管理单位的国有资产占用费征收额做了详尽测算，并下达了征收通知。二是切实加强了省直管国有土地资产处置收益的征收管理。上半年收缴入库的国有土地收益为2.18亿元，其中国有土地出让收入1.51亿元，行政事业单位土地资产处置收入0.67亿元。三是及时办理了全省防洪保安资金、省直管土地出让收入、农土资金以及森林植被恢复费分成结算，进行了资金清算和催缴。加大了防洪保安资金征收力度，会同省水利厅于3月下旬组织召开了省直防洪保安资金征收管理工作座谈会。截至6月30日，省直征收入库的防洪保安资金为4439万元。四是代省政府起草了《关于规范省本级非税收入缓减免审批程序的通知》，该通知现已以湘政办发〔2014〕48号文于7月23号下发省直各单位执行。五是启动了省直单位非税收入执收成本核定试点工作。为规范省级非税收入预算编制，确定了省国土厅、省教育考试院、物价局、省人民防空办公室等四个单位为2014年非税收入预算执收成本核定试点单位。目前，已经分别对试点单位的非税收入执收成本进行了调查、测算和核定。六是进一步规范非税收入管理的基础性工作。对执收单位进行了全面摸底排查，清扫死角。针对湖南省工业科技职工大学等个别单位存在的问题进行现场办公。主动深入部分省直单位了解情况，及时解决非税收入征管工作中存在的问题，如主动协调省人防办异地建设费由长沙市人防办代征问题，达成并签订了代征协议。
二、加强系统建设，完善非税收入征管网络体系
一是大力推进新版系统在市县的实施工作。加强对市县网络和非税收入征收管理系统建设的指导，认真解决市县在非税收入征收管理系统建设中遇到的技术问题，并对维护公司进行有效督促。目前已有13个市州（长沙地区使用远见公司开发的系统）、124个县（市、区）已全面完成实施上线工作。长沙市非税局也已就系统升级形成了会议纪要，计划在年内根据厅里“五统一”的要求分步骤完成系统的改造和与省厅征管系统的对接工作。二是认真做好省本级非税收入征收管理系统的维护及升级完善工作。组织协调执收单位、系统维护公司、银行、银联公司、电信公司等单位，建立并完善了故障处理机制，采取上门服务和电话咨询等方式对3000多个省直执收单位提供技术支持，确保了省本级系统的稳定。此外，为进一步规范非税收入管理，确保系统软件满足各级非税收入征管要求，我局已统一部署全省的系统升级工作。现已完善了系统的基础数据管理、票据年检及购领证管理、上下级分成管理、收入预算管理等方面的功能，省、市、县基础数据同步、银行开票方式、全省统计报表汇总等功能正在抓紧开发中。三是在市、县逐步推广使用银行卡收缴非税收入。在省本级成功推行银行卡收缴非税收入的基础上，逐步在市、县两级进行推广，经与厅信息中心协调和与银联公司洽谈，统一了非税收入征管系统和银联的接口标准，扫除在全省推行银行卡收缴非税收入的障碍。目前，株洲、湘潭及常德等市、县已开始了试点工作。
三、加强票据管理，发挥以票管收的作用
一是全面完成了2014年度票据年检工作。省直单位应参加年检的共347家，已参加年检的有342家，其中22家单位被评为票据管理优秀单位，315家单位为年检合格单位，1家单位年检不合格，4家单位被注销购领证。年检共检查一般缴款书5152426份，核对收入23,865,844,737 元;检查专用收据144879782份。二是顺利启动非税收入票据及其他财政票据购领证的换发工作，目前全省各级非税收入管理机构已基本启动新版购领证的换发工作。三是为市州非税收入管理机构统一配备了专用票据防伪验证仪器，更换了部分票据管理设备，为进一步规范非税收入票据管理打下了基础。四是集中销毁了市州空白废止非税收入票据。将市州本级及所辖县（市、区）的空白废止票据回收，统一组织销毁。上半年共计销毁财政库存和部分单位空白作废手工票据29083本，电脑票据103663份。
四、加强收入核算，确保资金安全
一是积极催收分成收入，对下级上解分成收入进行集中清理。至6月底，共计结算下级上解分成收入5182万元，与去年同期2720万元相比，增长90.51%。二是按时完成了2014年度非税收入代理银行的综合考核工作。会同厅国库处、支付局召开了省本级代理银行代理财政业务总结暨表彰会，完成了省本级11家代理银行代理非税收入业务的协议续签工作。同时，我局已批复民生银行、中国邮政储蓄银行取得代理省级非税收入业务的资格，下半年通过系统验收后，即可正式签订代收协议。三是积极配合审计工作。上半年，我局接受了审计厅、审计署的财政审计检查，并积极配合，详细提供审计人员所需的各种财务资料，顺利地通过了各项审计。对审计提出的意见和建议，我局拿出了整改方案，获得厅领导的肯定。四是加强了资金安全管理。通过与人民银行长沙中心支行的沟通，省本级非税收入建立了月度对账机制，定期核对缴库收入。
五、加强监督管理，认真抓好非税收入稽查工作
一是全面开展了非税收入分成划解情况稽查。对全省14个市州xx年度和2014年度的非税收入分成划解情况进行了稽查，重点稽查了矿业权价款、育林基金等8项行政事业性收费和政府性基金分成项目。稽查中发现各地共欠解上级分成收入4457.04万元。我局以厅文责成各地于6月30日前足额将欠解上级分成收入全额划解至省非税收入汇缴结算户。二是对非税收入规范管理盲区开展了稽查。对韶山管理局xx年度和2014年度的非税收入执收情况开展了稽查。稽查发现该局xx 年度应缴未缴非税收入166万元，责成该局认真进行了整改。对省国土资源厅xx年度和2014年度非税收入执收情况开展了稽查，现正在办理后续工作。三是认真开展稽查“回头看”。为确保稽查整改意见落到实处，对以前稽查过的执收单位整改情况进行了“回头看”。四是积极开展了打击非税收入票据违法犯罪专项行动。根据国务院、省政府的相关精神，结合规范非税收入管理工作要求，以湘财非税〔2014〕11号文及时下发了《关于开展打击非税收入票据违法犯罪活动专项行动的通知》。此专项行动实行专人负责，具体组织，狠抓落实。据了解，娄底市娄星区已侦破一个制贩假票重大案件，公安机关现已拘留涉案人员2人。
六、加强调查研究，提高非税收入管理理论水平
积极发挥参谋服务职能作用，针对非税收入征管中存在的主要问题开 ……此处隐藏7459个字……工作。凡是远教工作考核未达标的一律取消评优评先资格，相关人员也一样取消评优评先，情节严重的要追究相关人员工作责任，并给予相应组织处理。。
二是切实加强网评员队伍建设工作。根据市委组织部工作要求，区远教办在原有11名兼职网评员的基础上，今年将全区6名大学生村官也纳入网评员队伍，对每月完成的网评文章数量做了硬性规定和质量要求，并将大学生村官每月网评文章数量进行排名统计，整体情况纳入大学生村官年度考核内容。
三是认真抓好红星视频网的学用和管理工作。根据市委远教办安排，今年年初召开了乡镇组织委员和大学生村官工作座谈会，要求每位大学生村官都必须注册登录红星视频网开展名学用工作，每月学用积分不得少于3000积分，学用
情况也一并纳入到年度考核之中。为完成好全省红星视频网用户信息的校核工作，今年4月份，远教办克服困难，按时如质的完成好了全区64个远教站点的图片信息和站点情况的更改任务。
四是认真做好远程教育服务创先争优活动工作。根据市委远教办和部务会的工作要求，远教办积极配合好创先争优活动办公室的各项工作，利用屈原红星网这一网络平台，及时做好活动开展的宣传工作；利用各个远教站点的电脑设备，及时下载更新远教频道中创先争优活动相关课件，帮助基层党组织和广大农村党员开展好创先争优活动。
五是继续抓好远教站点的学用工作。远教办通过每月按时下发课件接受播放通知，规定每个站点集中学习和个人自学的次数，并要求每个站点每月做好设备的维护检修工作。区远教办将通过不定期检查，促进站点学用工作的开展。下半年，远教办将致力完成以下几项工作：
一是继续抓好网评员队伍和红星视频网学员队伍的建设工作，在现有工作基础上力争做到网评文章数量和红星视频学员积分达到全市各区中上游水平。
二是完成远教站点管理员培训任务。我区自去年远程教育-文化共享工程完成后，我区远教站点基本达到了全覆盖，针对管理员比以前多，培训难度大，经费筹措难的问题，我们决心按照市委远教办的要求，保质保量完成今年的培训任
务，使每一个站点管理员都能熟练操作远教设备，都能富有成效地组织远教学用。
三是搞好远程教育服务创先争优活动的开展。及时利用屈原红星网报道在创先争优活动开展过程中涌现的先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹。利用各个远教站点组织好农村党员收看和学习创先争优活动相关课件，力求使全区广大党员和基层党组织掀起创先进基层党组织和争当优秀共产党员的氛围。
四是抓好远教站点的整改工作。组织乡镇远教专干排查摸底后，对出现问题的站点进行核对查实，并拿出相应的整改方案，多管齐下，筹措资金，补齐补好。使我区每个站点设备运行好，维护好，充分发挥好站点的学用(更多文章请关注wWW.)作用。
五是做好农村党员科学素质行动的结合文章。远教办将以区委提出的关于“整合培训资源，规范管理、优势互补、资源共享”为原则，依照去年送科技下乡活动的方式，切实加大服务“三农”的力度，联系好劳动、畜牧、农林等相关职能部门，共同开展好科技服务农村党员群众活动。
屈原管理区远教办
2014年6月29日
第五篇：财务科半年小结(查找上半年存在的不足 调整下半年工作思路)上半年存在问题及下半年工作思路汇报
半年的工作已弹指间结束，现就半年来本人存在的几方面问题作自我批评：
1、工作作风不够扎实，存在满足现状思想。对于自己的财务管理工作，有时自认为尽力做了，但对如何做到更好缺乏认识，制约了自己思想的进一步解放，工作的一步开拓。另一方面，与科员的交流沟通存在欠缺，团队建设方面缺乏思路。平时对科员的工作内容与要求交待多，交流少，抱怨多，肯定少，较少倾听工作意见与建议，因而这多么年来也没能收获一个自己所期望的优秀团队，这也主要归咎于我自己不够用心。
2、创新精神不足，学习能力不强。近年来财务工作随着工作要求越来越高，工作量不断增大，疲于应付各类琐事，尤其对于不同部门的各类报表等资料，因思想认识的高度不够，觉得是重复劳动，配合提供的积极性、主动性不高；而在专业知识学习方面，也是听之任之，没有很好地安排学习时间，以至于在实务工作过程中会出现临时抱佛脚的现象；对于组织科室集体学习、讨论专业知识方面与去年相比也是退步的。上述表现的结果是于对工作和学习的计划性不强，前瞻性不足，更谈不上创新。其实工作量多、工作忙这些都是自己工作懒散和效率低下的一些借口，是自己不擅于利用时间的表现。
希望通过这次自我剖析，能在今后的工作中不断反思，找到好的方法，也恳请能得到领导和同志们对我所存在的问题给予指正与帮助，我愿不断改进，弥补不足，做名合格的管理者。
下半年工作计划及思路
2014年公司财务工作任重而道远，财务科将结合公司的整体工作部署和管理要求，正视本部门存在问题，调整工作思路，扎扎实实地开展财务工作。
1、进一步完善、落实财务内部管理制度
目前，公司已有较多的财务管理制度，通过多年的实施，仍然有诸多不尽人意的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，下半年将根据相关财务制度，对重点单位、部门和执行欠缺的单位作为重点检查对象，发现问题将及时整改。认真贯彻执行公司的财经纪律，对公司所属部门接触现金的岗位进行全面清查，保证公司资金安全。检查中发现的问题，及时与相关负责人作交流，对与制度严重相悖的则一律上报公司经理室。
2、进一步加强业务知识学习，提高业务处理水平
随着新会计准则的进一步深入应用，由于税务处理上对上市公司与中小企业的要求不一致，导致数据口径不一致，这将加速推进中小企业对新准则的应用，我公司目前尚在执行《企业会计制度》，我们将以下半年的会计继续教育为契机，通过集中学习，讨论学习，以点带面，在实践中不断消化，强化理解，为新准则的顺利应用做好充分的准备。另外，我们将进一步关注税收政策变化动态，对企业能加以合理利用的税收优惠政策及时加以应用并转化为利润。
3、进一步加强财务分析
年已过半，有必要对公司半年的经营成果进行一次全面分析，尤其是对自营车辆单位的财务分析，如同期比较分析、成本分析，影响因素的分析等。通过分析提出管理建议是我们财务部门的基本职责。
4、积极做好年度决算准备
根据税务检查的要求对公司所属单位的账务处理进行一次自查，通过检查辅导进一步规范各类核算，为全年的决算做好各项准备工作。
5、完成对下属单位上半年的内部审计及责任制款的按时催收工作。
6、根据公司部署开展相关工作。
财务科：xxx
20xx年6月28日
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